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求职简历标题快来学!有大学问!

来源:益阳人才网 时间:2021-01-04 作者:老陈说就业 浏览量:

“我们每天都要面对很多简历,读完一份简历需要多长时间?最近,在一个著名的人力资源论坛上,一位人力资源部的网友发帖询问,他说自己最快的时间是5秒。下面的跟帖者都表示,他们每天收到数百份简历,浏览时间非常有限。有人甚至跟帖说:有些简历打开一看,硬件条件不够,就立即关了,大约2秒”。

于是求职者不禁要问了,怎样才能在两秒钟内吸引hr的注意呢?人力资源部资深人士表示,写一封像新闻标题一样的邮件主题是很有必要的。

1、提取主题的关键词,避免使用求职和应聘。

hr首先看到的是电子邮件的主题,为了吸引他,就要突出你最具竞争力的优势,并将它们提炼成几个关键词。例如,如果你应聘的岗位是一名工程师,需要5年的工作经验,而你有8年的工作经验,你可以将邮件的主题设置为八年高级工程师。

这里最大的窍门之一就是研究你要应聘的职位的具体描述,并根据需要对号入座。

2、简历一页就好,不要以附件的形式发送。

在简历的开头,你也可以用一句话概括你的长处,这将进一步提高hr对你的关注度。

电子简历最好还是遵循简单、内容就一页的原则,尽可能地点化、数字化、用数字和事实说话。

正如上面的帖子里所说的,有些hr没有耐心和时间慢慢的去打开附件,有些企业甚至出于系统安全的原因把附件屏蔽了,所以最好不要发送带有附件的简历。

3、可采用文本形式,创新应谨慎。

电子邮件似乎为求职者提供了很大的展示空间,比如一些人可以通过视频介绍自己,但事实上,除非应聘的岗位特别强调员工的创造力和个性,否则绝大多数hr对这种创新方式并不喜欢。首先,这类文件需要hr更多的时间来看,而应聘者过于个人化的性格会让人怀疑他的团队合作能力。

最后,资深hr强调,没有真正实学的求职技能是欺骗,只要对自己定位准确,再加上合理运用一些求职技能,才能真正达到提高求职成功率的目的。


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