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“职场社交”最真实的职场法则

来源:益阳人才网 时间:2020-01-13 作者:益阳人才网 浏览量:

今天,看到一个帖子:对于内向的人来说,为了不和同事交流我都做过哪些努力?

对于一名职场上的内向社交者来说,在与公司同事的交往中,前期可以遵循少言寡语、保持距离,但是一旦度过前期,这样的职场规则还可以吗?事实证明是不可以的,社交是当今职场人士的必选项。大量研究证实,职业人际网络能带来更多工作和商业机会。


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我们常说,外向的人善于言辞,深谙人情世故,往往更受欢迎。故而,如何让自己在职场中展示自我风采,就成了很多人头疼的事情。

记得刚踏入职场时,我是一个不太喜欢在办公室当众讲话的人,平时也喜欢一个人独来独往,不怎么参与办公室闲聊。所以慢慢的就被领导和同事贴上了“内向”“不合群”“不好相处”的标签。我记得有一次,领导旁敲侧击地暗示我不要做“内向的职场社交人”,要学会圆滑并打开自己,毕竟社交也是工作的一部分。


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但当时内向的我,却一直在纠结:在职场上表现的内向,真的有错吗?后来,逐渐明白了:在职场中想要过的轻松,首先要接受自己的性格,毕竟性格不分好坏贵贱。而且上司赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常人云亦云,那很容易就被忽视了,在办公室里的地位也不会很高。所以不管在公司的职位如何,都应该发出自己的声音,说出自己的想法。

在职场中,也不能片面的认为外向就一定比内向好,就拿职场新人来说,新人可以不爱社交,但要学会为个人想法发声,并用能力做底。也就是说内向外向其实各有好处,重点是你的专业能力和为人处世的态度。


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当你在一个领域里不专业的时候,就算认识别人,整个公司的人都喜欢你,也不可能有太大的发展空间。反过来,当你具备了大多数人都不具备的专业能力,并因此得到一定的话语权时,有了自信也有了底气。要明白,在职场上:内向≠孤僻≠无社交≠低能,它也可以意味着可靠,沉稳,成熟,值得信赖。

对于职场社交的意义,我相信大家都明白了。但大家还需明白一点的是,正规的职场社交不等于“毫无分寸”正规职场社交我们要做到“不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默”当然,如果具备一分自信会更成功。


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最后,在人际交往中学会倾听和赞同。能认真听别人说话,对他人的正确意见表示赞同,对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人,不管是内向还是外向的人,都可以成为受欢迎的人。


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