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绩效管理
  • 五指攥成一个拳头,员工激励才给力

    以领导力著称的通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇,在任上每天至少花一半的时间处理员工问题。他有一个大笔记本,上面画

    2016-09-29湖南递王科技有限公司

  • 狼性才是真正的惰性

    中国人饮食方面有个理念,叫做“以形补形”,也就是“吃什么补什么”。例如肾亏,就多吃腰子;骨质疏松,就多喝骨头汤;用脑过度

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  • 合伙人制:盛名之下有陷阱

       最近两年,很多企业开始推行合伙人商业模式,希望改变员工身份,从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙

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  • 男女均衡的董事会绩效更差

    通用汽车、IBM和百事等几十家美国巨头企业的现任老板都是女性。由女老板组成的骨干队伍在不断扩大。支持女性管理者的观点主要

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  • 摆脱人才困局的六个动作

    从传统组织概念中抽离出来,不要用直线职能制、事业部制等这些传统组织模式来禁锢你的思维、限定你的组织。新创企业应该从业务特

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  • 组织的复杂度:绩效考核解决方案

      相信有些人还记得中学时的这个实验:透明的玻璃容器里盛满油质溶液,溶液里悬浮着铁屑。在加上磁力线之前,铁屑杂乱无章,满

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