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面试中可能会涉及的问题

来源:北林园林就业 时间:2020-08-17 作者:益阳人才网 浏览量:

有哪些面试时会问到的问题?做好准备,找工作面试时才能轻松应对。

Q:除了本公司以外,你还面试了哪些公司?

A:这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应聘者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。


Q:你能谈谈你本人的优缺点吗?

A:谈论优点,不要笼统地回答说自己的优点是沉着冷静、条理清楚、乐于助人、有幽默感等等。不同的职位,应该突出不同的个性。例如如果是广告方面的,就需要具有创意;如果是销售,个性应该是活泼开朗、善于沟通等。谈论缺点,通常企业不希望听到直接回答缺点是什么,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你;绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上会让人觉得虚伪。从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

Q:你为什么要到本公司(企业)工作?

A:回答这个问题必须果断,决不能含糊,这反映毕业生求职的诚意。可结合这家公司(企业)的名望、工作环境、工作性质适合自己的专业、兴趣爱好来谈,这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。最后应强调你就是想到这家公司(企业)工作,而不是随便什么公司。



Q:你对加班的看法?

A:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。你可以说如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。


Q:你还有什么要问的吗?

A:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。


Q:你要求什么样的薪水?

A:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。你可以讲真话,应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水的组成及支出部分,如食宿费、交通费、生活费等。不可漫天要价,也要避免开价太低,给自己造成损失。


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